Ile języków obcych?

Idealny pracownik to jaki pracownik? Zapewne większość z was powiedziałaby, że to taki, który skończył co najmniej trzy kierunki, zna od trzech do sześciu języków i ma minimum pięcioletnie doświadczenie. Czy faktycznie tak jest? Otóż byłbym nieszczery gdybym zaprzeczył, ponieważ faktycznie taki pracownik mógłby śmiało pretendować do pracownika idealnego jednak należy pamiętać, że tacy pracownicy należą do rzadkości. W takim razie jaki powinien być dobry pracownik? Jakich cech obecnie nie powinno zabraknąć w Curriculum Vitae potencjalnego kandydata? Osobiście uważam, że podstawą jest minimum jeden język obcy i najlepiej aby był to język angielski. To jest jedna z cech „must have” pracownika, którego bym zatrudnił na określone stanowisko. Rzecz jasna nie na każdym stanowisku znajomość języka obcego jest niezbędna jednak uważam, że żyjąc w wolnej Europie z otwartymi granicami, język angielski zawsze się przyda. Ktoś mógłby zapytać; no ale po co angielski takiej pani Kowalskiej z osiedlowego supermarketu? Na co dzień może nie przyda się jej zbyt często jednak w sytuacji, kiedy podejdzie zagraniczny klient i o coś zapyta, miło by było gdyby pani Kowalska zrozumiała o co mu chodzi i odpowiedziała tym samym rozwiązując problem obcokrajowca. Do tego jakie pozytywne zdanie miałby ów obcokrajowiec o pani Kowalskiej ale także o Polsce ;]. Tak moi drodzy, co najmniej jeden język obcy to w dzisiejszych czasach podstawa. Osobiście mówię biegle w dwóch językach, polski ;] i właśnie język angielski, a do tego znam podstawy języka niemieckiego oraz hiszpańskiego. Tak więc jeżeli zastanawiacie się nad zapisaniem na kurs języka – nie zwlekajcie!

Źródło ikony wpisu: euro.edu.pl