Kupony podarunkowe: Kilka praktycznych informacji

Za nami Wielkanoc, a to dobra okazja, by poruszyć wątek, jakim są kupony Sodexo. Bony podarunkowe to coraz bardziej popularne sposoby motywacji pozapłacowej, stosowanej przez pracodawców.

Kupony Sodexo są bardzo wygodnym rozwiązaniem. Można je szybko nabyć, rozdysponować i rozliczyć w firmie. Oczywiście przed Wielkanocą, czy Bożym Narodzeniem pracodawcy mogliby wręczać swoim pracownikom gotówkę, ale w przypadku bonów podarunkowych dodatkową atrakcją jest pakiet dodatkowych rabatów i promocji załączonych do kuponu. Oferowane zniżki sięgają nawet 30 procent.

Zasadniczą różnica między wręczaniem gotówki, a kuponów Sodexo jest to, że w tym drugim przypadku jesteśmy ograniczeni sposobem ich wykorzystania. Choć trudno mówić o ograniczeniu, gdy lista punktów akceptujących bony przekracza 50 tysięcy. Wśród nich są hipermarkety, supermarkety, sklepy RTV i AGD, perfumerie, salony optyczne, biura podróży, sklepy odzieżowe, budowlane, czy te typu dom i ogród oraz wiele innych. Pełną listę można znaleźć na stronie internetowej sodexo.com.

Kupony Sodexo najczęściej są wręczane pracownikom przed Bożym Narodzeniem i Wielkanocą, ale także przy innych okazjach. Wśród nich można wymienić wakacje, ferie zimowe, święta okolicznościowe (Dzień Kobiet, Dzień Dziecka), czy święta branżowe (Barbórka, Dzień Nauczyciela). Często jest to także forma premii za specjalne osiągnięcia. Kupony podarunkowe zazwyczaj mają długą datę ważności, nie trzeba ich więc wykorzystywać od razu, a można zachować je na specjalną okazję. Bony maja także różne nominały, więc otrzymując je w łącznej kwocie np. 500 zł., fizycznie dostajemy przykładowo trzy kupony stuzłotowe, dwa o nominale 50 zł. i pięć dwudziestozłotowych. Możemy wykorzystać je w dowolnych punktach, ale należy pamiętać, że w przypadku zakupów na niższą kwotę, nie otrzymamy reszty. Gdy natomiast robiąc zakupy o wartości 120 zł. płacimy bonem stuzłotowym, brakującą kwotę możemy dopłacić gotówką.