Nowe identyfikatory

W związku z tym, że ostatnio zaproponowałem szefowi wprowadzenie nowych identyfikatorów, a w zasadzie to on je wprowadził bo ja tylko chciałem mu zwrócić uwagę na pewne niedopatrzenie z naszej strony – postanowił, że to właśnie ja zaprojektuję wzór. Nie jestem grafikiem ale mam trochę doświadczenia w projektowaniu więc może uda mi się coś sensownego zaproponować. W razie problemów mogę się wspomóc naszym „wypożyczanym” od czasu do czasu grafikiem Tadeuszem. Jednak jak to ja, jestem lubię wszystko robić sam i rzadko kiedy szukam pomocy więc póki co postawię wyłącznie na własne siły. Na początku skupiłem się na czymś najprostszym czyli na wyborze samego identyfikatora. Na rynku do wyboru jest mnóstwo różnych identyfikatorów. Są identyfikatory plastikowe przypinane na agrafkę lub klips. Są to najtańsze identyfikatory na rynku, które stosowane są w dużych korporacjach. Mój szef na wstępie poprosił mnie abym pominął takie identyfikatory, ponieważ uważa je za tandetne – mało eleganckie. Następnie na rynku możemy znaleźć identyfikatory metalowe, grawerowane. Te z kolei są drogie i chyba są przeznaczone dla pracowników wyższej rangi. Są także identyfikatory łączone. Taki identyfikator posiada puste miejsce na wpisanie markerem imienia i nazwiska pracownika. Ten model także odpada, ponieważ uważam, że nie prezentuje się ciekawie. Wybór jest tak duży, że w końcu postanowiłem zaproponować szefowi podział na dwa rodzaje. Osoby ze stałą, wysoką pozycją w firmie, które mają ponad 6-letni staż pracy powinny dostać grawerowane identyfikatory z metalu z logo firmy, a nowi pracownicy na mniej odpowiedzialnych stanowiskach pracy dostaną przezroczyste, plastikowe identyfikatory również z logo firmy. Szef stwierdził, że to dobry pomysł tak więc teraz pozostały mi do wykonania dwa projekty.

 

Źródło ikony wpisu: makro.pl