Poradnik stażysty – część IV

Dzisiaj odbyło się kolejne już – czwarte spotkanie „poradnik stażysty”. Jak pisałem niedawno na czwartym spotkaniu omawialiśmy dalej pojęcie współpracy. Współpraca zajęła w naszym poradniku miejsce wyjątkowo ważne. Myślę, że jest to na tyle istotne zagadnienie, że warto poświęcić mu więcej czasu. Jak wspomniałem w poprzednim wpisie dotyczącym „poradnika stażysty”, na nasze czwarte spotkanie z młodymi postanowiłem zaprosić szefa. poradnik-stazysty-4Jak się spodziewałem nie był zbyt zadowolony i chciał się wymigać ale byłem na tyle uparty, że w końcu udało mi się go przekonać. Oczywiście poinformowałem go o temacie i celu spotkania dzięki czemu mógł przygotować krótkie wystąpienie. W związku z nadchodzącym dniem naszego spotkania stażyści byli bardzo podekscytowani. W zasadzie to wcale im się nie dziwię bo żaden z nich nie miał możliwości na bezpośredni kontakt z szefem. Nasza firma jest duża i zatrudnia wiele osób więc szef nie ma czasu na kontakt ze stażystami. Zrozumiałe jest także to, że każdy z nich chciał w jakiś sposób zabłysnąć, zaistnieć i pokazać się szefowi z jak najlepszej strony. Co ciekawe mój szef się tego spodziewał i poprosił abym z nimi porozmawiał i nieznacznie ostudził ich zapał. Oczywiście tak zrobiłem, tłumacząc im, że to nie on podejmuje decyzję dotyczącą dalszej współpracy ale chyba to do nich nie dotarło. Samo spotkanie okazało się (jak słusznie przewidział szef) lekko śmieszne bo stażyści zachowywali się tak jakby walczyli pomiędzy sobą o życie. Niestety nie miało to zbyt wiele wspólnego z tematem, który omawialiśmy. Natomiast dla mnie było to interesujące i przydatne. Stażyści jeszcze nie wiedzą ale to ja będę „tą” osobą, która podejmie decyzję o ich dalszej współpracy z nami. Dzisiejszy dzień świetnie uwydatnił ich cechy, które bardzo mi pomogą w indywidualnej ocenie.