Takich pracowników unikaj jak ognia ;]

Ostatnio przeczytałem ciekawy artykuł o pracownikach z piekła rodem czyli o takich, których nie będziesz chciał mieć w swojej firmie. No właśnie, macie takich albo zdarzyło się wam mieć? Ja na szczęście nie miałem takiego problemu ale wiadomo, że zawsze może się zdarzyć taki rodzynek więc co wtedy? Zgodnie z tym czego się dowiedziałem, podam wam sześć typów problematycznych pracowników, których należy wystrzegać się jak ognia. Dzisiaj podam wam pierwsze trzy typy, a w przyszłości kolejne trzy. Pierwszy typ takich pracowników został nazwany „samozwańczym królem etyki”. Są to pracownicy, którzy bardzo lubią skarżyć się na innych współpracowników. Ich ulubionym zadaniem jest informowanie szefa o każdym spóźnieniu, wcześniejszym wyjściu lub o niezbyt ciężkiej pracy swojego kolegi z biura. Zazwyczaj pracownicy, którzy lubią wytykać innym błędy robią to po to aby ukryć swoje niekompetencje i niedociągnięcia. Taki pracownik skutecznie będzie podkopywał morale i zaufanie panujące w firmie co może być tragiczne w skutkach! Następny typ pracowników to tzw. „baby” ;]. Tacy podwładni są wiecznie niepewni swoich racji i działań co w konsekwencji prowadzi do tego, że będą robić wszystko aby tylko nie skupiać na sobie czyjejś uwagi. Będą starali się skupić uwagę na swoich kolegach z pracy poprzez wytykanie im błędów. Takie zachowanie jest jest niepożądane w firmie bo są to osoby, które nigdy nie pomogą rozwiązywać problemów! Oni będą maksymalnie skupieni na naświetlaniu i szukaniu problemów, a w konsekwencji będzie to zjadało mnóstwo energii innych i będzie działało demotywująco! Trzeci typ pracowników to typ „tak”. Pracownicy zgadzają się ze wszystkim co proponują inni. Jest to bardzo zły typ pracowników, ponieważ nigdy nie usłyszymy od nich prawdziwej opinii. A po co nam cień innego pracownika – strata czasu, pieniędzy i energii ;].

Źródło ikony wpisu: pontomarketing.com