Zmiany otwierają drzwi do kariery cz. I

Osoby, które osiągnęły sukces zawodowy nie boją się zmian. Tak twierdzą nie tylko naukowcy ale także ludzie sukcesu. To powinno być motorem do działania dla wszystkich tych którzy marzą o swojej, prężnie rozwijającej się firmie i ‚kokosach’ na koncie. Niestety zdecydowana większość ludzi boi się zmian i woli trwać w swojej bezpiecznej ‚bańce’.

Dlaczego ludzie nie lubią, boją się zmian?

future and pastWszystko spowodowane jest lękiem przed nieznanym. Jeżeli człowiek nie wie co go czeka, bardzo często widzi przyszłość w czarnych barwach. Takie zachowanie nie sprzyja rozwojowi, a wręcz jest pożywką dla stresu. Wyobraźcie sobie sytuację, że pracujecie w dużej korporacji i właśnie dostaliście nowego przełożonego. Odpowiadacie wyłącznie przed nim i raczej małe szanse, że ktoś z ‚góry’ dostrzeże waszą ciężką pracę bo wszystkie pochwały zbiera nowy szef. Ten jest na tyle bezczelny, że wszystkie twoje zasługi przypisuje swojej osobie i swoim umiejętnościom. Trwasz w takiej sytuacji ponad rok, a frustracja, złość i poziom stresu ciągle rośnie. Zastanawiasz się nad spotkanie z szefem swojego szefa ale wiesz, że to on wyznaczył nowego lidera twojej grupy więc marne szanse, że ci uwierzy. W tym samym czasie koleżanka podrzuca ci ciekawą ofertę pracy w małej firmie. Nie masz nic do stracenia więc aplikujesz i idziesz na rozmowę. Wszystko gra ale okazuje się, że nowe stanowisko pracy może nie przetrwać bo będzie to uzależnione od twoich wyników. Co robisz?

Tego dowiecie się już niebawem. Zapraszam na bloga :].

Źródło zdjęć: christianstandard.com, lifehacker.com