Korporacje w oczach młodych

bored-at-workGdzie chcą pracować młodzi ludzie? Miałem okazję przeczytać ciekawy artykuł o tym jak postrzegają pracę uczniowie ostatnich klas szkół licealnych, techników oraz studiów wyższych. Postanowiono przeprowadzić badania na temat idealnej pracy, która byłaby zgodna z ich zainteresowaniami. Wyniki przeprowadzonych badań były szokujące, ponieważ znacznie różnią się od tego jak to widzą ‚dorośli’ czyli osoby z co najmniej kilkuletnim stażem pracy. Ci drudzy, czyli doświadczeni z praktyczną wiedzą, na pierwszym miejscu stawiają prowadzenie własnej działalności gospodarczej. W ich opinii własna firma to możliwość rozwinięcia skrzydeł, mniej stresu, niezależność i więcej pieniędzy. Z kolei młodzi ludzie na pierwszym miejscu stawiają międzynarodowe korporacje. Ich wybór podyktowany jest prawdopodobnie wizją dużych zysków, stałych godzin pracy i małej odpowiedzialności na pełnionym stanowisku. Praca od siódmej do piętnastej – przed i po w zasadzie nic cię nie obchodzi. Wizja młodszego pokolenia jest piękna ale niestety nieprawdziwa. Pracownicy z dorobkiem mają doświadczenie i wiedzą, że rzeczywistość wygląda trochę inaczej. Zarobki w korporacji nie są aż tak wysokie jakby się wydawało. Często trzeba zostać po godzinach, a szybki awans należy do rzadkości. Do tego pojawia się coś takiego jak „wypalenie zawodowe” co jest przyczyną spadku aktywności i chęci rozwoju. Korporacje to na tyle duże środowisko zawodowe gdzie pracownicy traktowani są bezosobowo, a to potrafi zniechęcić nawet najbardziej zaangażowanych. Zgodzicie się ze mną?

Źródło zdjęć: shackleton.com.pl, speakforchange.org