Oczekiwania młodych ludzi od pracy

group of young people in business school, selective focusNiedawno miałem okazję spotkać się z młodymi ludźmi, którzy są zainteresowani pracą w naszej firmie. Muszę przyznać, że byłem zaskoczony, że spotkałem się z wulkanem energii, który tryskał dobrymi pomysłami i pozytywnymi emocjami. Obracając się na co dzień ze starszą ekipą, która siedzi w branży od kilku do kilkunastu lat, szybko zapomina się o tym dlaczego warto pracować i to jaką praca może przynosić satysfakcję ;]. Podczas mojego krótkiego spotkania dowiedziałem się wielu ciekawych rzeczy od młodego pokolenia. Z pewnością niektóre informacje postaram się wykorzystać w naszej firmie bo zawsze warto słuchać tego co ma do powiedzenia najmłodsza część społeczeństwa. W końcu to do nich niedługo będzie należał świat, a my odjedziemy w ‚zapomnienie’ ;]. Coś co zdecydowanie najbardziej mnie zaciekawiło to oczekiwania młodych ludzi wobec kariery zawodowej, a precyzując jakimi umiejętnościami powinni się wykazać aby odnieść sukces zawodowy. Odpowiedzi były mocno zaskakujące. Byłem przekonany, że młodzi będą stawiać na wyższe wykształcenie, dodatkowe kursy czy wysoka średnia na prestiżowej uczelni jednak okazało się, że byłem w błędzie. Młodzi ludzie wychodzą z założenia, że aby osiągnąć sukces należy znać języki obce, umiejętnie zarządzać innymi, wykazywać cechy lidera, posiadać umiejętności wystąpień publicznych, szybko rozwiązywać problemy i podejmować decyzje. Z kolei takie umiejętności jak analiza danych, znajomość branży marketingu i sprzedaży czy finansów i budżetowania, znalazły się na końcu.

Jestem bardzo zaskoczony tymi odpowiedziami, a wy?

Źródło zdjęć: infopraca.pl, pulshr.pl